меню́ EU/RUEU/RU Поиск NSK - Motion & Control

Добро пожаловать в NSK

Недостаточно найти людей, обладающих необходимыми знаниями и навыками и способных работать вместе. Важно также успешно вовлечь их в деятельность компании.  Этим и занимается отдел персонала NSK, предлагая сотрудникам перспективы карьерного  роста, поддерживая их личностное развитие, а также способствуя тому, чтобы вся деятельность способствовала финансовому успеху компании. 

Подход NSK

“Подход  NSK” определен 4 ценностями - Скорость, Обслуживание, Стремление и Работа в команде.
Эти ценности были преобразованы в стиль поведения победителя, который способствует развитию лидерских качеств и положения, и систему управления показателями деятельности.

Скорость относится к принятию качественных быстрых решений, основанных на фактах и суждениях, а также достижению ключевых целей, мониторингу прогресса и выполнению всего необходимого, чтобы добиться успеха.

Обслуживание включает установление тесного общения с заказчиками и понимания их требований и, в дальнейшем, выполнение целевых поставок.

Стремление – это стремление к совершенству, энтузиазм, преданность и работа в радость.

Работа в команде означает наличие четкого направления, являющегося ролевой моделью поведения через установление высоких стандартов и  предполагающего постановку задач перед сотрудниками, чтобы вовлечь их в деятельность.  Определение пунктов развития и выполнение действий для достижения развития является важным элементом. 

Поиск контакта

Пожалуйста, выберете

Ваш результат

Сookies на сайте NSK

Мы используем cookies для того, чтобы улучшить работу наших веб-сайтов и веб-приложений. Соглашаясь с этим уведомлением, вы принимаете правила использования cookies. Тем не менее , вы можете изменить настройки вашего браузера в любое время.